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2019年油氣行業哪些崗位最急需?石油IT人才浮出水面……

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目前國內油氣行業IT人才招聘,還是以有石油經驗為佳,企業希望找到能盡快進入角色的數據工程師或軟件開發師,如果一位IT人員擁有的是另一個領域的經驗(比如醫療、汽車等行業),那么他對油氣行業的價值就無法體現。但這樣的人才太稀缺了!

作者 | 蒙蘇

隨著石油價格反彈,2018年全球石油和天然氣招聘普遍有所增加。在最近Rigzone的一項調查中,石油和天然氣招聘人員表示,他們預計未來六個月會有更多崗位需求。

Rigzone收回的調查問卷顯示,通常上半年的招聘崗位會比下半年多。2018年掀起的用人潮,更突出的體現在上游。83%的公司表示他們在為上游招聘,中游占49%,下游僅有32%。

全球油田最熱門崗位

2018年以前的連續三年,由于行業的低迷,油氣企業為了維持運營,普遍削減資本支出,選擇不招聘新人員甚至減員。這一情況在2018年得到改善,由于上游回暖,許多企業拿出資金投放于上游,油田現場的崗位招聘開始火熱起來。

Rigzone整理了2018年招聘崗位需求最多的TOP10名單——

01 生產操作人員

02 現場服務技術人員

03 機械工程師

04 會計

05 維修技術員

06 機械技術人員

07 電氣工程師

08 項目經理

09 電氣技術人員

10 固井工程師

這份名單與獵頭公司Evolving Talent Group2018年12月給出的一份預計未來幾個月熱門招聘崗位高度重合,只是缺少安全工程師與采購供應這兩個崗位。

值得關注的是,在這份面向全球油氣企業的調查中,大多數企業并不是在尋找入門級員工,也不想聘請資深工人。42%的受訪者正在招聘具有5-10年經驗的員工,29%在尋找有10-20年經驗的候選人,27%的招聘人員在尋找入門級候選人(0-5年經驗),而那些有20多年經驗的資深員工,只有3%受訪者在招聘。

不過這樣的規律并不絕對,來自非洲的企業和油田就是例外,他們中的64%正在尋找擁有0-5年經驗的入門級員工。

國內低薪崗位或看漲 IT人才搶手

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小編向油氣經紀人的資深HR了解了2018年國內油田崗位需求,他表示,隨著油價上漲,鉆探開采工作量加大,這方面的需求顯著增加。而行業內那些工資相對較低的低端用工,目前很不好找,這一趨勢在2018年比較明顯,他認為,2019年,一些急需的低工資崗位可能薪酬看漲。

這是油氣經紀人給出的2018年國內油田熱門崗位情況——

01 現場操作人員(包括鉆工、井架工、司鉆、甲板工等)

02 現場管理人員(隊長、副隊長)

03 現場監督(包括鉆井監督、地質監督、安全監督)

04 技術開發人員(包括地質開發工程師、數字優化專家)

05 IT開發人員(大數據工程師、軟件開發工程師)

06 機械師(陸地)

07 深水工作人員(船長、DPO定位師、輪機師、電氣師)

值得注意的是,在2018年的國內招聘崗位中,大數據工程師、軟件開發工程師等IT崗位已經上熱門榜單,而在調查范圍更廣泛的Rigzone榜單中,卻沒有出現。一方面,在非洲、南美一些地區的油田,尤其是那些“勘探新大陸”,傳統崗位仍然占比極高,也沒有成熟的“油氣工程師+數字化工程師”模式可以借鑒;另一方面反映出,國內油田數字化已上軌道,油氣行業各領域都需要大數據、軟件開發、可視化等方面的人才。

油氣經紀人資深HR告訴小編,目前國內油氣行業IT人才招聘,還是以有石油經驗為佳,企業希望找到能盡快進入角色的數據工程師或軟件開發工程師,如果一位IT人員擁有的是另一領域的經驗(比如醫療、汽車等行業),那么他對油氣行業的價值就無法體現?!暗@樣的人才太稀缺了,畢竟油氣數字化到目前仍是一個新概念,熟悉油氣行業的IT工程師或技術人員,將是未來最炙手可熱的人才?!?/p>

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